photo Assistant / Assistante d'édition

Assistant / Assistante d'édition

Emploi

Valence, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes

L'association REPAS (loi 1901) est une structure d'édition indépendante et d'éducation populaire. Historiquement installée dans la Drôme, à Valence, elle a pour objet de faire découvrir, documenter et publier des histoires de projets inspirants de l'économie sociale et solidaire. Elle est convaincue que les réponses aux multiples crises sociales et écologiques en cours sont déjà en germe dans les alternatives collectives, bien vivantes dans tous les territoires et dans de nombreux secteurs. L'association est créée en 2003 par des collectifs membres du réseau REPAS, le Réseau d'Echanges et de Pratiques Alternatives et Solidaires, pour publier des témoignages de projets d'autogestion et d'engagement local. Les éditions REPAS comptent aujourd'hui plus d'une vingtaine de publications, 10 rééditions de titres et près de 80 de lieux de vente permanents en France. Cadre de travail L'association est animée au quotidien par une personne salariée, dans des locaux partagés avec l'association Le Mat dans le quartier de Fontbarlettes à Valence. Le salarié travaille en autonomie et sous la coordination du comité de pilotage bénévole, auquel il rend compte de ses actions. Télétravail[...]

photo Employé polyvalent / Employée polyvalente de libre-service

Employé polyvalent / Employée polyvalente de libre-service

Emploi

Valence, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Nous recherchons un(e) employé(e) polyvalent(e) ou un(e) commercial(e) dynamique et motivé(e) pour nos clients, spécialisés dans la grande distribution. Vos missions principales : Approvisionnement et mise en rayon pour garantir une présentation attractive des produits. Gestion des stocks et traitement des commandes. Accueil chaleureux et conseil client pour fidéliser notre clientèle. Tenue de caisse et supervision des caisses libre-service. Profil recherché : À l'aise avec les bases en lecture, écriture, et calcul. Dynamique, souriant(e), et motivé(e) avec un excellent sens du relationnel. Capable de s'adapter à un environnement évolutif et de travailler en équipe. Disponible les week-ends avec une bonne flexibilité horaire. Formation et évolution : Possibilité de formation en interne ou dans le cadre d'un contrat d'apprentissage. Développement de compétences valorisées dans le secteur de la grande distribution. Pourquoi rejoindre notre équipe ? Une ambiance de travail conviviale et collaborative. Une opportunité de développer des compétences solides et d'évoluer professionnellement. Une expérience enrichissante dans un secteur dynamique.

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Vendeur / Vendeuse en gros de produits frais

Emploi

Valence, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Objectifs de la mission En tant que Conseiller de Vente (F/H), vous contribuerez : À l'efficacité commerciale d'une unité marchande dans un environnement omnicanal. À l'amélioration de l'expérience client. À la valorisation de l'image de votre unité marchande. Vos missions principales: Assurer une veille professionnelle et commerciale. Participer à la gestion des flux marchands. Contribuer au merchandising. Analyser vos performances commerciales et en rendre compte. Représenter l'unité marchande et valoriser son image. Conseiller le client et assurer le suivi des ventes. Contribuer à la fidélisation en consolidant l'expérience client. Profil recherché Prérequis : maîtrise des savoirs de base (lecture, écriture, calcul). Dynamisme, motivation et capacité à travailler en horaires flexibles, y compris les week-ends. Capacité à effectuer des tâches physiques (port de charges, station debout prolongée). Formation incluse Certification visée : Titre professionnel Conseiller de Vente (F/H) de niveau 4 (équivalent Bac). Durée : 469 heures sur 8,5 mois, formation entièrement à distance. Modalités pédagogiques : Séances à distance tutorées. Classes virtuelles. Jeux de rôle et mises[...]

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Assistant / Assistante de manager

Emploi

Valence, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Vos missions : Vous serez formé(e) pour exceller dans les tâches suivantes : Gérer l'approvisionnement de l'unité marchande. Réaliser le marchandisage. Participer au développement des ventes en tenant compte du parcours d'achat du client. Analyser les objectifs commerciaux et les indicateurs de performance, et proposer des ajustements à votre hiérarchie. Contribuer au recrutement et à l'intégration des nouveaux membres de l'équipe. Coordonner l'activité de l'équipe et ajuster la planification horaire. Mobiliser les membres de l'équipe dans les activités de vente quotidiennes. Assumer le rôle de manager connecté. Profil recherché : Nous cherchons une personne : À l'aise avec les savoirs de base (lecture, écriture, calcul). Titulaire d'un diplôme ou d'un titre de niveau CAP/BEP avec une expérience minimum de 6 mois dans le métier, ou titulaire d'un diplôme dans le commerce. Dynamique, motivé, et orienté vers le contact client. Capable de s'adapter aux horaires flexibles (week-ends inclus) et aux contraintes physiques du poste. Certification visée : Titre professionnel Assistant Manager d'Unité - Marchande (niveau 4 - Bac). Durée : 469 heures sur 8,5 mois, formation 100%[...]

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Chargé / Chargée de mission développement local

Emploi Administrations - Institutions

Aouste-sur-Sye, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Urgent ! DESCRIPTION DU POSTE Au sein du pôle transition, et avec l'accompagnement de la directrice du pôle, le chargé de mission transition sera en charge des missions principales suivantes : En transverse : - Accompagnement des services à la prise en compte de la transition ; - Elaboration de documents cadres : diagnostic de la vulnérabilité, PTE, COT. - Recherche de financements - Sensibilisation/communication : programme Consommez autrement Plus spécifiquement : 1/ Animer, planifier et programmer le Contrat d'Objectifs Territorial (COT) de l'ADEME et du Plan de Transition Ecologique (PTE) - en tant qu'outils stratégiques et opérationnels de coordination des actions de transition de l'EPCI : - Poursuivre la mise en œuvre du Contrat d'Objectif Territorial (COT) contractualisé avec l'ADEME : écriture de la feuille de route, suivi de la labellisation Territoire engagé - Articuler les différentes dynamiques engagées : PTE, COT. - Programmer et mettre en œuvre les actions définies comme prioritaires par les élus en matière de transition - Mettre en œuvre des outils de suivi 2/ Suivre le Projet Alimentaire Territorial (PAT) de l'intercommunalité : - Suivre la réalisation[...]